Заказать игру

Корпоративный отдых и его особенности

Организация корпоративного отдыха



Корпоративный отдых – относительно новое понятие организации досуга, получившие самое широкое распространение в деятельности крупных фирм. Многие считают, что под красивым понятием- «корпоратив», имеется в виду обычное застолье, но это не так. Во-первых , все расходы финансируются из бюджета компании. А во-вторых, в основе такого отдыха лежит конкретная цель – повысить настроение коллектива, мотивировать его на достижение новых целей и сплотить в одну команду единомышленников.
Как правило, поводом к организации такого праздника является не календарная дата, Новый год или 8-е Марта, а какие-то события в деятельности компании: перевыполнение плана, прохождение фирмой какого-либо рубежа, получение престижной награды и прочие достижения.

Корпоравтивный отдых в Москве и Подмосковье!

Наиболее традиционный корпоративный отдых в Москве подразумевает аренду хорошего ресторана или ночного клуба, а также организатора, который сумеет написать сценарий праздника и не позволит ему превратиться в банальную пьянку за счет фирмы. Такое времяпрепровождение поможет сотрудникам расслабиться и в неформальной обстановке лучше познакомиться друг с другом, что особенно актуально в рамках крупной организации, разрядит отношения между людьми и повысит настроение коллектива в целом, мотивируя его на решение новых, более сложных задач и достижение заявленных компаний целей. В общих чертах такой вид отдыха представляет собой набор из развлекательной составляющей и командных тренингов, которые проходят в виде веселых оригинальных конкурсов и состязаний. Кстати, летом более уместно будет провести такой корпоратив в Подмосковье – где-нибудь в загородном ресторане, правда, компании придется дополнительно побеспокоиться о доставке сотрудников к месту проведения корпоратива и организовать их разъезд по домам, что является делом не совсем простым, особенно после проведения мероприятия.

Стоит отметить, что в последнее время такие праздники уже не пользуются такой популярностью, как еще лет 5 тому назад. Сегодня в тренде отмечать корпоративы на природе – на хорошо оборудованной спортивной базе или в загородном спорткомплексе, где сотрудники могут не только познакомиться заново, но уже в неформальной обстановке, но и проявить свои личные качества в абсолютно нестандартных, возможно экстремальных условиях.

Спортивные состязания, связанные с командообразованием (ангд.teambuilding), например, футбол, боулинг, корпоративный пейнтбол создают идеальные условия для сплочения разрозненных доселе сотрудников в одну команду, перед которой стоит цель – объединиться для решения поставленной задачи. С психологической точки зрения, максимально эффективным является корпоративный пейнтбол! Этот вид спорта позволяет людям, вырванным из привычной спокойной обстановки офиса, проявить свои личные, а не приобретенные качества, перестать мыслить стереотипами и начать искать новые нестандартные подходы к решению задачи.

Активный отдых - масса эмоций и удовольствий

Люди начинают не только действовать иначе, но и абсолютно по-другому воспринимают и анализируют информацию, а огромный эмоциональный всплеск (адреналин), вместе с необходимостью работать в команде, создает все предпосылки для формирования в рабочем коллективе доверительных отношений. Несмотря на то, что боулинг или футбол также являются замечательными формами тимбилдинга, корпоративный пейнтбол выполняет еще одну важную функцию – позволяет руководителям разглядеть скрытый потенциал каждого сотрудника и понять, кто является неформальным лидером, а кто – великолепным исполнителем, кому лучше доверять стратегические, а кому – аналитические задачи.

Корпоративный пейнтбол

Как видите, корпоративный отдых – это особая форма организации праздника, в которой крайне важно найти правильный баланс между банальными посиделками или спортивным занятием и деловым заседанием. Такая возможность существует, когда организацией отдыха занимаются сотрудники компании, думая о том, как отреагирует начальство на ту или иную шутку или представляя руководителя с пейнтбольным маркером в руках и т.д. Перед специалистами таких проблем не стоит – они знают, как организовать это мероприятия без учета должностей, званий и регалий, на основе полного равноправия между сотрудниками одной компании. А результатом удачно проведенного корпоратива, станет отличное настроение всего коллектива, горячее рвение заниматься делом единой командой, желание каждого ее члена достигнуть профессиональных вершин , и через некоторое время вновь попробовать себя в этом виде отдыха.